El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
Liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con el instinto que más o menos acentuado poseamos para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y los avances de las ciencias humanísticas. (EL LÍDER SE HACE)
LIDERAR NO ES:
- Simplemente, dar órdenes, aunque se den con mucha energía y con ademanes autoritarios.
- Hacer un promedio de las intenciones de los subordinados.
- Doblegar voluntades
LIDERAR ES:
- Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección que la naturaleza humana lleva consigo.
- Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y dirigir los ejercicios prácticos, para proporcionar a los subordinados los cono cimientos específicos que necesiten para cumplir sus misiones.
- Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando la educación e instrucción en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y cooperación entre todos.
ASPECTOS DEL LIDERAZGO
JEFE IDEAL
- Guía a sus hombres
- Obtiene obediencia voluntaria
- Inspira confianza y despierta entusiasmo
- Dice "NOSOTROS"
- Llega antes de la hora señalada
- Señala la infracción
- Enseña como hacer
- Hace que sus hombres encuentren interesante su trabajo
- Dice vamos
- Piensa en los hombres y en el objetivo
JEFE AUTORITARIO
- Los arrea
- La obtiene imponiendo su autoridad
- Inspira temor o inquietud
- Dice "YO"
- Dice: "preséntese a tiempo"
- Señala la pena para la infracción
- "Sabe" cómo se hace
- Hace penoso el trabajo
- Dice "vaya Vd."
- Se preocupa sólo por el objetivo.
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Afortunadamente mi jefe es de los lideres ideales. Y no es por hacer la pelota...
ResponderEliminarSaludos
Está muy bien lo que dices sobre el liderazgo en el mundo laboral, la pena es que no exista un manual sobre el liderazgo ó cursos sobre como ser un buen jefe, que fueran obligatorios para algunos directivos, jefes y jefecillos (que solo practican la parte de JEFE AUTORITARIO en todos y cada uno de sus puntos), y así los hay que tenemos que sufrir el acudir diariamente a un trabajo que se convierte en una pesadilla, amen de estar toda la jornada en tensión sin poder hablar u opinar sobre ningún tema porque no saben ni quieren escuchar, y consiguen fomentar los corrillos en los que el tema de conversación el. En mi caso un traslado acabó con eso, pero debo decir que estos personajes dejas su impronta, así que ahora siento lastima de quien esta en mi lugar.
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