El Arte de la Estrategia

Algunos de los compañeros de trabajo más “tóxicos” para el ambiente laboral, son los típicos “criticones”, los “trepas” o los “cabezones”, pero por desgracia, la lista no se limita solo a ellos.  Estas son algunas de las personalidades de los compañeros de trabajo más incómodos para los demás. Ver  Jefes miserables y compañeros tóxicos Los 7 peores compañeros de trabajo La fauna que se puede encontrar en el ecosistema laboral es muy amplia y variada. Existen diversas tipologías de empleados relacionadas con una mayor pérdida de productividad y potencialmente dañinos para la atmósfera laboral entre el resto de compañeros. A menudo, debemos trabajar en grupo con ellos, por lo que saber identificarlos de antemano nos permitirá tomar una serie de precauciones previas para aminorar su influencia negativa.  Trepas Su individualismo y competitividad no tiene límites. Siempre están atentos para adueñarse de los méritos de los demás a ojos de sus superiores.  Ver  Los 8 perfiles de trep

Los trepas y los arribistas son personas que buscan ascender en el ámbito laboral sin importarles los medios ni las consecuencias.  Se caracterizan por tener una ambición desmedida, un egoísmo extremo y un individualismo feroz. Los 8 perfiles de trepas y arribistas que debes conocer Algunos psicólogos los consideran una variante de la psicopatía y los llaman "personalidad autopromotora aberrante".  Ver también La estrategia del hombre rata Algunos ejemplos de trepas y arribistas son: El que se aprovecha de los logros ajenos para atribuírselos y destacar ante sus superiores. Una de las formas en que un trepa o un arribista puede aprovecharse de los logros ajenos para atribuírselos y destacar ante sus superiores es la siguiente: - Identificar a una persona que tenga un trabajo o un proyecto exitoso y que sea reconocida por su desempeño. - Acercarse a esa persona con falsas muestras de admiración, interés o amistad, y ofrecerle su ayuda o colaboración. - Aprovechar la confianza