El arte de moverte con inteligencia en un mundo lleno de apariencias ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas siempre salen ganando, incluso en las peores situaciones? ¿Te gustaría entender cómo piensan los que realmente mandan… y aprender a jugar con sus mismas cartas? Las 20 leyes de la astucia es el manual definitivo para quienes quieren dejar de ser ingenuos y empezar a moverse con cabeza en la vida . Este libro no es teoría vacía ni frases motivacionales: es estrategia pura, clara y directa. ¡Haz clic aquí para leer una muestra ahora! Te ofrece unas herramientas prácticas para: Entender los juegos ocultos de poder e influenci a. Detectar segundas intenciones y protegerte de ellas. Influir sin imponer, ganarte el respeto sin alzar la voz. Tomar decisiones con inteligencia emocional y visión estratégica. Convertirte en alguien más difícil de manipular , más sólido y respetado. Imagina tener la capacidad de leer entre líneas, anticiparte a los movimientos de los dem...
El líder encabeza y dirige un grupo, mientras que el jefe es quien tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o actividades
La palabra liderazgo nos ayuda a definir la afluencia o la facilidad de una persona de influir en las demás y que también se le permite motivarles e incentivarlos por el alcance de objetivos y el trabajo hecho con entusiasmo.
El liderazgo se aplica por la persona que sobresale del resto, capaz de tomar decisiones acertadas para un equipo de trabajo, se inspira en las personas que lo siguen. Así que la aplicación del líder es de varias personas primero del que es el líder, quien dirige y los que subordinados que son los que apoyan al líder.
El líder debe establecerse y establecer metas pero además deberá contagiar a la mayoría de las personas a su cargo deseen trabajar y alcanzar las metas fijadas.
 |
| La diferencia entre jefe y líder |
Además de existir en las empresas los líderes están en otros lugares como en los deportes, la educación, los amigos y las familias.
Características de un líder
Las siguientes características fueron tomadas de diversas listas de características de líderes que siempre se tienen en diferentes organizaciones, mediante selección se han escogido los que mejor se aplican a un ámbito gastronómico.
La mayoría de los lideres se van desarrollando y descubriendo a sí mismos durante su vida escolar ya que se empieza a notar quienes tienen la facilidad de tomar las riendas de un equipo, la facilidad de tomar decisiones, delegar responsabilidades a los demás miembros del equipo y como poder concluir una actividad, demostrar la inteligencia y adaptabilidad a diversos escenarios que se muestren durante el desarrollo de proyectos.
Se menciona que los buenos líderes deben cumplir con competencias en 3 principales áreas centrales.
1.-Competencias personales para poder tener confianza en sí mismo deberá superar sus propias metas, tener y transmitir energía en el trabajo, eficacia, y tener visión para el éxito.
2.-Competencias sociales (influencia hacia las demás personas, empatía)
3.-Competencias cognitivas (pensamiento conceptual, habilidades analíticas, vista general)
Sobre todo las siguientes características son indispensables para líderes exitosos:
Vivacidad: Un líder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr
Receptividad: Un buen líder siempre está SIGUE LEYENDO...
El jefe intenta buscar culpables de sus propios fracasos. Siempre tiene la razón. No hay otra forma de ver la situación.
ResponderEliminarMás de uno andan por ahí de jefes, cuando lo necesario son líderes que guíen hacia el objetivo a cumplir.
Saludos Carolus
No hay mas que ver el panorama político a cualquier nivel para entender lo que cuentas. Y así nos va.
EliminarSaludos
Hay muchos jefes, muchos "amos"; pero pocos líderes. El liderazgo se gana con la práctica y con los propios méritos.
ResponderEliminarY sobre todo, dando ejemplo, cosa que no abunda.
EliminarUn saludo
Ojo con los lideres... que muchos nos llevan de fracaso en fracaso hasta el batacazo final....
ResponderEliminarCuando he leido el post, la primera imagen que ha venido a mi mente es la de un negro y la segunda la de un barbudo (ya fallecido)... la tercera imagen ha sido pensar que quizas a veces no sea tan malo tener un jefe en lugar de un lider.... Siempre y cuando el jefe, sepa de que va la fiesta.
Donde esté un profesional, que se quite un idealista, por muy buenas que sean sus intenciones.
EliminarSaludos