El Arte de la Estrategia

Superego es cualquiera que se convierta en portero de la información, este último término acuñado por Henry Minzberg en su tratado de Diseño Organizacional.  El fracaso de superego Superego es también aquel quien sin ser portero de la información se erige en un negador de ayuda perpetua al tiempo que ostenta su autodenominación de solucionador de problemas.  Por último superego es una especie con tendencia a extinguirse por el propio ahogo que a su persona autoinflige. Razones de la existencia de superegos en las organizaciones  - negligencia de la alta dirección para crear una cultura organizacional de crecimiento; - esfuerzo y dedicación contínua del superego en marcar su territorio; - existencia de seguidores que avalan al superego y sus técnicas; - ausencia de auditorías de valor agregado. Razones por las cuales los superegos no pueden perdurar  - obsolescencia de... CONTINUA EN: http://www.elartedelaestrategia.com/el_fracaso_de_superego.html

Un comportamiento egocéntrico suele estar asociado a determinadas conductas como la ambición, la vanidad o el exhibicionismo. Reconocer los rasgos y las manifestaciones más comunes de este tipo de comportamiento egocéntrico le ayudará a identificar a estas personas. El comportamiento egocéntrico Ser egocéntrico es una barrera psicológica que impide a la persona comportarse teniendo en cuenta a los demás. Con frecuencia, el origen de este rasgo debe buscarse en la familia; por lo general, constituida por unos padres afectivamente fríos, que proyectan en sus hijos sus deseos de omnipotencia o fantasías de grandeza. ¿Cómo es alguien egocéntrico ? Los siguientes rasgos les caracterizan. IMAGEN DISTORSIONADA DE SÍ MISMO  Sentimientos de omnipotencia . Aunque externamente el egocéntrico parece tener una gran seguridad, presenta una gran inseguridad. Según Fromm (1991), se trata de un mecanismo de defensa. Esta seguridad artificial que transmite el egocéntrico se de

El pensamiento egocéntrico surge del triste hecho de que los humanos no solemos considerar los derechos y necesidades de los demás, ni solemos apreciar el punto de vista de otros o las limitaciones de nuestro punto de vista. No reconocemos las suposiciones egocéntricas , el uso egocentrista que hacemos de la información, la forma egocéntrica en la que interpretamos datos, la fuente egocéntrica de nuestros conceptos e ideas ni las implicaciones de nuestro pensamiento egocéntrico . No solemos reconocer nuestra perspectiva egoísta . Nos damos cuenta de nuestro pensar egocentrista cuando nos adiestramos para ello. 5 falacias del pensamiento egocéntrico Como humanos, vivimos con un confiado, aunque irreal, sentido de que sabemos cómo son las cosas y que somos objetivos. Creemos, por naturaleza, en nuestras percepciones intuitivas aunque sean erróneas. En lugar de usar estándares intelectuales al pensar, usamos unos estándares psicológicos egocéntricos para determinar