Descubre “ Lo que nunca te enseñaron ”, el libro de desarrollo personal que te enseña inteligencia emocional, resiliencia y crecimiento personal. ¿Qué enseña este libro? Este libro que te enseña lo que la escuela olvidó contarte. ¿Alguna vez sentiste que la escuela no te preparó para la vida real? “ Lo que nunca te enseñaron ” es el libro de desarrollo personal que está transformando la manera en que miles de lectores entienden el éxito y la felicidad. Este libro se ha convertido en una guía práctica para el crecimiento personal, enseñando habilidades que no aparecen en los libros de texto: inteligencia emocional, resiliencia, gestión del tiempo y autoconfianza. LEER UNA MUESTRA ¿Por qué este libro es imprescindible para tu crecimiento personal? En un mundo lleno de información, lo que marca la diferencia es saber aplicar el conocimiento. “ Lo que nunca te enseñaron ” ofrece estrategias claras y ejercicios prácticos para que puedas: · ...
Hacer un buen trabajo no es uno de ellos. El libro "Poder" del profesor Jeffrey Pfeffer de la escuela de negocios de Stanford puede muy bien ser de un Maquiavelo con su obra de El Príncipe de la era empresarial moderna.
Lo que es realmente impresionante sobre este estudio del Poder es que está respaldado por una gran cantidad de investigación, así como por evidencia anecdótica.
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| Los secretos para aumentar tu poder en el trabajo |
1. Deja de pensar que hacer un buen trabajo es lo más importante
El trabajo duro no es tan bueno como te han contado. El rendimiento está sólo vagamente relacionado a tener éxito. Los datos muestran que el rendimiento no importa mucho en lo que sucede a la mayoría de la gente en la mayoría de las organizaciones. Eso incluye el efecto que tienen tus logros en esas evaluaciones de desempeño e incluso en tus perspectivas de promoción y ascenso.
La investigación muestra que caer bien afecta más que el rendimiento real. En un estudio experimental de las evaluaciones de desempeño de personas, los que fueron capaces de crear una impresión favorable recibieron calificaciones más altas que las personas que realmente trabajaban mejor, pero que no hicieron un buen trabajo sobre la gestión de las impresiones que causan en los demás.
2. Sé visible
Para ser recompensado, debes... SIGUE LEYENDO...
Ser un trepa, un pelota, un chivato y un lameculos. Conocí inútiles en puestos de responsabilidad. Todo gracias a las inseguridades de otro inútil que era el jefe (el propietario, para entendernos). Así iba la empresa (un colegio privado), hasta que decidí buscarme la vida por otro lado y opositar. Al final me gané mi puesto de trabajo gracias a mis calificaciones, sin tener que recurrir a otros métodos menos honrosos.
ResponderEliminarUn saludo.
Un veneno te puede matar o curar, según la dosis. Sin llegar a ser un pelota y trepa despreciable (veneno) estos consejos se pueden usar en pequeñas dosis (medicina) y la vida laboral trascurre mas suavemente.
EliminarUn saludo
Definitivamente el punto dos es importante. Hay que ser visible. Si no lo eres, otro se llevara las indulgencias que has tenido con tu escapulario...
ResponderEliminarTambién mantener contento al jefe...demostrando que eres necesario de vez en cuando.
Saludos
Lo que no se ve es como si no existiera, decía Gracián. Y si para tener contento al jefe es suficiente con alguna tontería que no cueste nada, pues... es mejor hacerlo
EliminarSaludos
Es un concepto de eficiencia y humanidad que nos muestra porqué estamos donde estamos.
ResponderEliminarTal vez sea parte de la naturaleza humana (o de primate). Los chimpancés y otros simios tienen conductas similares. Estamos mas cerca de ellos de lo que pensamos
EliminarUn saludo, Marzio, y bienvenido