Una madre cuenta que su hijo autista estaba con ella en el supermercado y de repente tuvo ganas de ordenar y reordenar una estantería en la que se desechaban muchos productos promocionales a granel. La madre continuó diciendo que los supermercados deberían emplear a personas con autismo porque son organizados, hacen un buen trabajo y siempre llegan a tiempo. ¡Y tiene toda la razón! La anécdota compartida por la madre sobre su hijo autista en el supermercado ilustra algunas de las características positivas que muchas personas con autismo pueden aportar al entorno laboral. Es cierto que muchos individuos en el espectro autista tienen habilidades valiosas como la atención al detalle, la puntualidad y la capacidad de organización que podrían ser muy beneficiosas en diversos trabajos, incluidos los supermercados. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el autismo es un espectro amplio y las habilidades y desafíos varían enormemente de una persona a otra. Mientras que algunos individu...